Défi Main d'oeuvre 2016 - Montérégie Qualifiée.com

Le 22 septembre prochain, dans la grande région de Sorel-Tracy, assistez au Défi main-d'oeuvre 2016, un événement d’envergure axé sur la gestion des ressources humaines.

Déroulement:

7 h 30 | Accueil des participants

8 h | Déjeuner

8 h 30 - 8 h 45 | Discours de bienvenue

8 h 45 - 9 h 15 | Présentation de Mario Choquette, économiste d’Emploi-Québec

9 h 30 - 10 h 15 | Atelier-formation d’ouverture

10 h 15 - 11 h 15 | Tournée des kiosques et réseautage

11 h 30 - 12 h 15 | Ateliers de formation/Bloc A

12 h 15 - 13 h 45 | Dîner

13 h 45 - 14 h 30 | Ateliers de formation/Bloc B

14 h 30 - 15 h 30 | Tournée des kiosques et réseautage

15 h 45 - 17 h | Cocktail/Conférence de clôture

17 h | Fin de l'événement

CONFÉRENCIERS

MARIO CHOQUETTE

ÉCONOMISTE @

EMPLOI-QUÉBEC

RÉMI TREMBLAY

PRÉSIDENT @ MAISON DES LEADERS

FRANCE ALLEN

COACH PROFESSIONNELLE CERTIFIÉE

SYLVIE PARADIS

COACH EN ENTREPRISE

NATHALIE LAFRANCHISE

PROFESSEURE @ UQAM

FRANÇOIS BERNATCHEZ

PRÉSIDENT @ GESTION CARRIÈRE

MARIE-PIER ROUSSEAU

CONSEILLÈRE AUX ENTREPRISES

Présentation des différents enjeux économiques et démographiques auxquels la Montérégie, et plus particulièrement la région de la MRC de Pierre-De Saurel, seront confrontés à court, moyen et long termes.

www.defimaindoeuvre.com

NASSIM KERAOUCHE ET MARIE-PIER LACHANCE CHARGÉS DE PROJETS Codéveloppement : L’intelligence collective au service des gestionnaires Le gestionnaire rencontre de nombreux défis et fait parfois face à ses propres limites en solitaire. Le groupe de codéveloppement professionnel offre un processus permettant aux professionnels de même niveau de se soutenir les uns les autres et de découvrir ensemble de nouvelles pistes insoupçonnées en explorant les situations rencontrées par chacun d’eux au sein d’un petit groupe. Le codéveloppement professionnel, c’est apprendre ensemble dans l’action. Utilisations éprouvées de Performance Carrière : processus de sélection de personnel individuellement et en grand groupe, promotions internes, affectations et réaffectations, prévention de l'épuisement professionnel, coaching simple et efficace et successions d’entreprises. Le retour sur investissement de l’utilisation de la psychométrie au sein de votre entreprise. L’approche psychométrique Performance Carrière Atelier d’exploration de quelques compétences clés en coaching, comme outil de développement pour les gestionnaires et leurs employés. Explorez quelques compétences clés du gestionnaire-coach : passez du rôle d’expert au rôle de coach, utilisez des questions percutantes pour voir plus clair, écoutez vraiment les réponses au lieu de penser à vos solutions et ayez plus d’impact dans les échanges avec vos employés. Gestionnaire-coach : Posez les questions qui mobilisent vos employés Atelier d’exploration du réseau professionnel LinkedIn et de son outil LinkedIn Recruiter à l’ère des médias sociaux et du recrutement 2.0. Les sujets suivants seront abordés : médias sociaux pour les entreprises, utilisation simple et rapide du LinkedIn de base, utilisation de LinkedIn Recruiter pour un recrutement efficace, ainsi que trucs et astuces dans l’utilisation de l’outil. LinkedIn : proactif et branché sur le recrutement des bons employés Le changement et la complexité sont deux constantes qui exigent des ajustements fréquents, défiant ainsi la capacité d’adaptation des organisations. Dans ce contexte, le mentorat s’avère un levier stratégique, car il soutient la gestion du savoir, le renouvellement des pratiques, le développement professionnel et l’apprentissage organisationnel, ce qui contribute à maintenir la vitalité des organisations tout en appuyant concrètement les efforts des services RH. Le mentorat : un levier organisationnel et professionnel La diversité culturelle : un outil stratégique pour votre entreprise Qu’est-ce que la diversité culturelle? Pourquoi implanter une gestion de la diversité en entreprise? Comment mettre en oeuvre les stratégies nécessaires pour une communication interculturelle efficace? Comment développer ensemble les clés de l’insertion sociale et professionnelle? ÉTIENNE VENDETTE PRÉSIDENT @ MAGICOM INTERNATIONAL La confiance : un avantage concurrentiel crucial La confiance est l’une des caractéristiques les plus importantes des grands leaders. Elle est probablement le plus grand avantage concurrentiel que vous pouvez posséder au niveau de votre entreprise, de votre organisation ou comme représentant. C’est l’avantage que vous obtenez quand les autres ont confiance et croient en vous. Elle peut faire croître ou détruire les relations, les entreprises et les organisations. « Combien vous coûte le manque de confiance en influence et en profit? »

Propriétés de l'événement

Date de l'événement 09-22-2016 7:30 am
Date de fin 09-22-2016 5:00 pm
Places 100
Place disponible 100
Prix individuel $75.00
Lieu
Auberge de la Rive
165 Chemin Sainte-Anne, Sorel, QC J3P 6J7, Canada Sorel-Tracy, Québec J3P6J7
Auberge de la Rive
$75.00 100